1. 效益观：市场是水、企业是船、效益是鱼、管理是网。要不断加强基础管理工作，向管理要效益。 

2. 安全观：珍惜生命、珍惜岗位。安全工作高于一切，重于一切，安全生产永远是企业工作的重中之重。 

3. 服务观：服务没有最好，只有更好。下一个服务对象的满意是我们永远追求的目标。 

4. 实干观：“开会+不落实=零”，“布置+不检查=零”，“抓住不落实的事+追究不落实事的人=落实”。管理拒绝形式主义。 

5. 发展观：创新是企业发展的不竭动力。企业只有不断运用新思维、新知识、新技术、新成果才能创新发展。

6. 人才观：唯才是用，不拘一格。人才资源是第一资源。人才资源开发要放在人力资源管理工作的首位，实现人才资源配置市场化，人才资源管理规章化，人才竞争公开化，使企业成为有志者创业和实现人生价值的乐园。